Jeg blev i lørdags beorderet på vagt - trods fridag. Jeg var inde fra kl 9 til kl 13.
Hvad har jeg krav på i tillæg?
Forsent varslet?
minimum 6 timers løn?
I øvrigt nogle der har et link til liste over tillæg for ansatte i region syddanmark?
Da jeg var på medicinsk afdeling havde vi sådan et fin skema hvor alle koderne stod på eks. 855 mener jeg var for en transport etc… Her hvor jeg er nu der styres skemaet af en sekretær, så jeg har ikke lige adgang til et sådan skema, men det kunne være ret med en oversigt over tillæg.
Hvis du fik besked på at møde på vagt mindre end 72 timer før vagten startede har du krav på varslingstillægget iht. §23 i overenskomsten. Selv om du kun præsterede 4 timers arbejde skal du have godskrevet 6 timer i dit normregnskab. Timerne er kun overarbejde hvis de resulterer i overskud i normregnskabet.
Hvis situationen var at du havde haft nattevagten og din afløser ikke mødte ind så du istedet måtte blive til en afløser var fundet har du kun krav på det lille varslingstillæg iht. §22. Det er i denne paragraf et krav at du får 3 timers ekstra arbejde før tillæget udløses. Timerne tæller time for time i normregnskabet.
På trods af aversion imod lægeforeningen er deres hjemmeside i denne sammenhæng faktisk ret så hjælpsom hvis man gider… http://www.laeger.dk
@thp det link er guld værd - af det fremstår det at på min afdelinge, org. kir afdeling, Nyb, der havde vi krav til tillæg for åbent skadestue - det fik vi IKKE de 3 mdr jeg var der!