-> Skovsen
En lille korrektion. Sund&Hed ved SDU udgives ikke af FADL, men af Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved SDU og spænder derfor over flere uddannelser (bl.a. idræt, biomekanik og medicin).
-> Bovbjerg
Som du nok har bemærket er der mange måder man kan vælge at anskue et medlemskab af FADL. Én af måderne (men absolut ikke den eneste) er at se et medlemskab af FADL som en forsikringsordning for dig selv, på samme måde som hvis du tegnede en forsikring gennem et almindeligt forsikringsselskab. Dette forsikringsselskab vil så gå ind og ”erstatte dine tab” hvis du kommer ud for ”en ulykke” i forbindelse med dit arbejde. Dette arbejde behøver dog ikke nødvendigvis at være FADL-vagt arbejde. Hvis du fx har et studiejob i et medicinalvare firma som data-indtaster og dette firma ikke overholder gældende lovgivning så du kommer i klemme eller bliver opsagt uretmæssigt, kan FADL som din fagforening give advokatbistand og rådgivning og eventuelt føre din sag i retten. FADLs ekspertise er størst når det drejer sig om de forskellige overenskomster FADL har indgået med H:S og Amtsrådsforeningen. Disse overenskomster er bl.a. sygeplejevikar-, ventilatør- og lægevikaroverenskomsterne. FADL er dog også i tæt samarbejde med Studenterundervisernes Landsforbund (SUL) om at forhandle den såkaldte SUL-overenskomst med finansministeriet. Denne overenskomst dækker de mange studerende som er ansat på de forskellige universiteter i DK som fx undervisningsassistenter og faglige vejledere/studievejledere. Det er sjældent at FADL er involveret i sager der omhandler andet end lægevikar og sygeplejevikarforhold, men foreningen kan træde til for det enkelte medlem når medlemmet har behovet og gør foreningen opmærksom på at man har brug for hjælp. Det var min personlige erfaring.
Jeg har været medlem af FADL siden 1998 men har ikke taget vagter siden 2000, da jeg er ansat som faglig vejleder ved KU. I forbindelse med min ansættelse som vejleder har jeg bibeholdt mit medlemskab af flere årsager, men i denne sammenhæng har jeg rent faktisk haft brug for FADL, i det KU ”glemte” at give os ansættelseskontrakter. FADL gik ind i sagen som endte i Byretten og det endte med at KU i 2003 blev dømt til at betale mig selv og 5 kollegaer hver 10.000 kr. i bod for ikke at overholde funktionærloven (der var skærpede omstændigheder, derfor det høje beløb). Så man kan sige at jeg fik noget ud af at forsikre mig gennem FADL. Jeg kunne godt have valgt selv at hyre en advokat, men det ville være dyrt og besværligt selv at skulle stå for.
Til orientering skal det tilføjes at jeg har været aktiv i FADL’s repræsentantskab siden efteråret 1998. Derfor kunne jeg også fortsætte med mange gode grunde til at melde sig ind i FADL når man begynder på studiet. Mit råd er dog, at du bør danne dig dit eget indtryk når du starter og deltage i de informationsmøder der afholdes ved det Universitet hvor du bliver optaget.
Held og lykke.