Ja netop! Hvis ikke vi kan tvinge noget igennem så er vores fagforening jo bare til grin. Meningen med at have en fagforening er da, at den skal beskytte sine medlemmer. Hvis fagforeningen ikke kan tvinge arbejdsgiverne, så virker det jo absurd overhovedet at have en fagforening.
Man kan jo ikke regne med, at arbejdstager og -givere er enige. På mange punkter vil de jo være rygende uenige. Derfor er fagforeningen nødt til at have en god portion magt, hvormed den kan tvinge arbejdsgiveren, hvis den skal have nogen eksistensberettigelse.
Det er utopi at regne med at to parter med til tider så modsatrettede behov skulle kunne tale sig til rette, sådan som lægeforeningens budskab er p.t. angående min problemstilling.
Og nej det er egentlig ikke et forsøg på at tage den debat op igen.
Men det er jo et eksempel på, at her har vi et ønske om nogle forbedrede arbejdsvilkår som kommer fra en meget stor del af lægestanden.
Det er lægeforeningens egne ord!
Alligevel kan de ingenting gøre…Så er der altså noget galt med den nuværende fagforening.
Og jo jeg kunne da godt blive aktiv - hvad kan jeg gøre?
Jeg har allerede skrevet til folketinget, og fik faktisk udløst at problemstillingen blev taget op til debat med Sundhedsministeren.
Denne er dog som ventet mere interesseret i at høste stemmer ved at (mis) bruge lægestanden max. i en tid med lægemangel og se bort fra at læger også er - en slags - mennesker, der også kunne finde på noget så almindeligt som at få børn eller blive gammel og træt.
Men en god fagforening burde jo ikke bare henvise til, at medlemmerne SELV skal gøre arbejdet, hvis de vil have noget ændret.
Så vil jeg da i hvert fald overveje at bede lægeforenigen betale mig et kontingent og ikke omvendt!!!
Christie! Du bliver ved med at henvise til, at der ikke er nogen, der er enig med mig. Altså DU er ikke enig med mig.
Men som nævnt er dette her et meget stort problem for mange læger.
Det har jeg hørt lægeforeningen bekræfte mig i adskillige gange.
Og så synes jeg, det er relevant at diskutere, om lægeforeningen så gør sit arbejde godt nok, for hvis problemet er så stort, som lægeforeningen selv siger, så misrepræsenterer lægeforeningen alt for mange medlemmer.
Jeg udtaler mig om den holdning, som jeg har læst YL´s formand give udtryk for og som jeg har hørt udtalt af andre i lægeforeningen - nemlig, at
indførelse deltid skal komme frivilligt fra arbejdsgivernes side.
Jeg synes, at den strategi er fuldstændig langt ude.
Jeg tror ikke på, at man i en tid med lægemangel kan motivere arbejdsgiverne til at tage menneskelige hensyn.
Det kræver et massivt pres, som fagforeningen skal stå for. Det er ikke mit indtryk, at de gør det p.t.
Og jeg tror, at det at man ikke vil se problemstillingen - men lukker øjnene for at så mange medlemmer går rundt med disse ønsker i sidste ende fører til, at man mister værdifuld arbejdskraft. Ikke mindt i forhold til seniorerne…
… som beskrevet i